Las organizaciones requieren de la energía humana para lograr sus objetivos, y éstos se lograrán en la medida que los objetivos institucionales contribuyan a lograr los de las personas que en ella laboran.
Los recursos humanos están conformados por los conocimientos, experiencias, motivación, aptitudes, actitudes, potencialidades, entre otros, que poseen las personas que integran la organización. El destino de toda organización depende en gran parte de su capital humano, por lo que ésta debe buscar el acrecentamiento de sus recursos a través de su desarrollo y realización integral, mediante procesos eficientes y eficaces de reclutamiento, selección, contratación, inducción, desarrollo, promoción, evaluación, motivación y remuneración de su personal.
Objetivos:
_ Estudiar la importancia de los recursos humanos para el logro de los objetivos organizacionales. _ Desarrollar procedimientos eficientes y eficaces para la administración de los recursos humanos. _ Evaluar y desarrollar métodos para el acrecentamiento del capital humano.
En los recursos financieros el establecimiento de líneas de investigación deben tener como directriz las prioridades que en los distintos sectores tiene México.
En esta transición, muchas empresas se han quedado en el camino; es aquí, en este contexto, que el aspecto de las Finanzas toma relevancia y pertinencia como una herramienta de la administración, que apoye la posibilidad de un crecimiento duradero y una mejor distribución de la riqueza. Objetivos.
Objetivos _ Realizar un análisis entre la inflación, las tasas de interés y las tasas de cambio
