La productividad implica la mejora del proceso productivo. La mejora significa una comparación favorable entre la cantidad de recursos utilizados (insumos) y la cantidad de bienes y servicios producidos.

La medición de la productividad Productividad= unidades producidas 

                         insumos empleados

                    = unidades producidas/horas de mano de obra usadas

Variables de la productividad

1.- Mano de obra: La mejora en la contribución de la mano de obra a la productividad es el resultado de una fuerza laboral mas sana, mejor educada y mejor fomentada.

2.- Capital: A medida que la inflación y los impuestos incrementan el costo del capital, la inversión de capital se torna más cara.

3.- Artes y ciencia de la administración: La administración incluye mejoras llevadas a cabo por medio de la tecnología y la utilización del conocimiento. Una sociedad de conocimiento es aquella que una gran cantidad de la fuerza laboral ha emigrado de trabajos manuales a trabajos basados en el conocimiento.

Para lograr una función de producción eficaz debe tener una misión y estrategia. La misión de la organización se define como su propósito, lo que contribuirá a la sociedad. El desarrollo de una buena estrategia es difícil, pero es más sencilla si la misión ha sido bien definida.

A CONTINUACION AMPLIAMOS MAS ES TEMA.

ELABORADO POR LOS ALUMNOS DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE IGUALA. 

           DELGADO CORNELIO ANDREA
           MARCHÁN MORENO MODESTA
           MONTES AGUILAR FRANCISCA
           ORTIZ FLORES LOURDES PATRICIA
           RODRIGUEZ ALAMO ERENDIRA
           VERGARA ZAVALETA KENYA

LA PRODUCTIVIDAD COMO HERRAMIENTA COMPETITIVA

La productividad implica la mejora del proceso productivo, la mejora significa una comparación favorable entre la cantidad de recursos utilizados (insumos) y la cantidad de bienes y servicios producidos. Con frecuencia el termino de productividad se confunde con el termino de producción muchas personas piensan que a mayor producción mas productividad.

PRODUCCIÓN: es la actividad de producir bienes o servicios. PRODUCTIVIDAD: se refiere a la utilización eficiente de los recursos (insumos) al producir bienes y/o servicios. Productos.

En las empresas se mide la productividad, la formula que se utiliza con más frecuencia es: PRODUCTIVIDAD= NUMERO DE UNIDADES PRODUCIDAS / INSUMOS EMPLEADOS. EJEMPLO: Supongamos que una compañía manufacturera de calculadoras electrónicas produce 10,000 calculadoras empleando 50 personas que trabajan 8 horas diarias durante 25 días. En este caso.

Producción=10,000 Productividad (trabajo)=10,000/50×8x25 = 10,000 / 10,000 = 1 calculadora/hora/hombre.

Supongamos que esta compañía aumenta su producción 20% pero contrata 10 trabajadores más. La misma jornada de trabajo x los días.

Producción=12,000 Productividad (trabajo) =12,000/60×8x25 = 12,000 /12,000= 1 calculadora/hora/hombre

PERO LA PRODUCTIVIDAD DE TRABAJO NO AUMENTA NADA.

TIPOS DE PRODUCTIVIDAD.

• PRODUCTIVIDAD PARCIAL: es la razón entre la cantidad producida y un solo tipo de insumo. 1 productividad humana: producción/Insumo humano 2 productividad mat.: Producción /insumo material 3 productividad capital:producción /Insumo capital 4 productividad energía: producción /insumo energía

PRODUCTIVIDAD FACTOR TOTAL: es la razón de la producción neta con la suma asociada con los factores de insumo de mano obra y capital Productividad factor total: producción neta /Insumo (mano obra + capital)

PRODUCTIVIDAD TOTAL: es la razón entre la producción total y la suma de todos los factores de insumo.

Productividad total = producción total /Suma de todos los factores de insumos.

VARIABLES DE PRODUCTIVIDAD.

1.-Mano Obra: la mejora en la contribución de mano obra a la productividad es le resultado de un esfuerzo laboral, mas sana mejor educada y mejor fomentada.

2.-Capital: a medida de que los impuestos incrementan el costo de capital, la inversión de capital se torna más cara.

3.- Artes y Ciencias de la Administración: la administración incluye mejoras llevadas a cabo por medio de la tecnología y la utilización de un conocimiento.

CICLO DE LA PRODUCTIVIDAD

1.-MEDICION DE LA PRODUCTIVIDAD: cuando se inicia un programa de productividad debe comenzar a medirse. 2.-EVALUACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD: una vez medidos los niveles productivos tienen que evaluarse y compararse con los valores planeados. 3.-PLANEACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD: se planearan las metas a corto o largo plazo. 4.-MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD: para que las metas se logren se llevan a cabo mejoras continuas.

El ciclo de la productividad nos muestra el mejoramiento de la misma. Un programa de productividad no es un proyecto de una sola vez, es un programa constante y continuo. BENEFICIOS CUANDO LA PRODUCTIVIDAD ES MAS ALTA

1.-mayores productividades en una empresa con respecto a los recursos humanos y físicos, significaran mayores ganancias.

GANANCIA = INGRESO – COSTO DE LOS BIENES Y SERVICIOS producidos mediante la utilización de recursos humanos y materiales.

2.-una mayor productividad de la empresa (ingresos reales más altos para los empleados). 

 3.-el público obtiene mayores beneficios sociales (debido al incremento del ingreso público).

4.-el consumidor tiene que pagar precios relativamente bajos (el costo manufactura se reduce). VENTAJAS DE LA MEDICION DE LA PRODUCTIVIDAD EN LAS EMPRESAS Para que una empresa sepa a que nivel de productividad debe operar, debe de conocer a que nivel esta operando dentro de la empresa y dentro del sector al que pertenece.

• Puede evaluar la eficiencia de la conversión de sus recursos de manera que se produzcan más bienes o servicios con los recursos consumidos. • Se puede simplificar la planeación de recursos a corto o largo plazo • Los objetivos económicos y no económicos pueden reorganizarse • Se pueden modificar las metas de los niveles de productividad. • Determinar estrategias entre el nivel planeado y el nivel medido de productividad. • Ayuda a la comparación de los niveles de la productividad entre diversos sectores. • La medición crea una acción competitiva.


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