Relaciones Industriales

Relaciones Industriales

Temario y material de la nueva reticula de Ingeniería Industrial.

Carreras Tecnologicas

Unidad 1. Relaciones Industriales definicion antecedentes y funciones

1.1 Introduccion y antecedentes Relaciones Industriales

1.2 Proceso operativo bajo el enfoque de sistema y diagnostico.

1.3 Estructura organizacional

Unidad 2. Planeacion de recursos humanos reclutamiento y seleccion de candidatos

2.1. Planeacion de recursos humanos : proceso de planeacion, relacion entre planeacion estrategica y planeacion de recursos humanos.

2.2. Reclutamiento proceso y herramientas

2.3. Seleccion proceso y herramientas

Unidad 3. Capacitación y desarrollo: proceso de mejora continua

3.1. Programa de induccion al empleado.

3.2. Definicion de capacitacion adiestramiento y desarrollo

3.3. Proceso de capacitacion y adiestramiento

3.4. Tecnicas de capacitacion adiestramiento y desarrollo.

3.5. Desarrollo de ejecutivos.

Unidad 4. Evaluacion del desempeño del personal y sistema de compensacion al empleado

4.1 Estrategias Tecnicas y herramientas para Evaluar el desempeño del personal : Propositos y Requisitos de un sistema de evaluacion

4.2 Compensacion al empleado : factores que integran la compensacion, sistema integral de sueldos y salarios, evaluacion de puestos, metodos de evaluacion de puestos, estructura de sueldos, tabuladores de sueldos.

4.3 Clasificacion de prestaciones

Unidad 5. Auditoria y control de recursos humanos

5.1 Control de recursos humanos

5.2 Auditoria de recursos humanos: Indicadores esenciales para la toma de decisiones y tecnicas de control de recursos humanos.


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