Desarrollo Humano

Temario y material de la reticula de Ingeniería en Gestion Empresarial .

Carreras Tecnologicas

Unidad 1 ¿ Qué es el Desarrollo Humano?

1.1. Teoría del Desarrollo Humano.

1.2. Personalidad y raíces del comportamiento

1.3. Teoría de las necesidades

1.4. Las potencialidades del ser humano y factores que afectan su desarrollo

1.5. Recursos naturales del individuo

1.6. Identificación de la realidad personal

Unidad 2 Estrategias Orientadoras para el desarrollo de las potencialidades humanas.

2.1. Autoconocimiento.

2.1.1 El yo biopsicosocial.

2.1.2 Cualidades y defectos

2.1.3 Motivaciones.

2.2. Autoconcepto

2.3.- Autoestima

2.3.1 Desarrollo de la autoestima

2.3.2 La autoestima en las relaciones interpersonales.

2.4.- Adaptación

2.5.- Confianza si mismo

2.6.- Entusiasmo

2.7.- Coherencia

2.8.- Qué son los hábitos

2.8.1. Los hábitos de la gente eficaz

2.8.2. Viviendo los hábitos

Unidad 3 Superación personal

3.1.- ¿Qué es la superación personal?

3.2.- Aspectos de la Superación personal

3.2.1 Aspecto físico Superación personal

3.2.2 Aspecto afectivo Superación personal

3.2.3 Aspecto intelectual Superación personal

3.2.4 Aspecto social Superación personal

3.2.5 Aspecto creativo Superación personal

3.2.6 Aspecto estético Superación personal

3.2.7 Aspecto moral Superación personal

3.2.8 Aspecto espiritual Superación personal

Unidad 4 Autorrealización

4.1.- ¿Qué es la autorrealización?

4.1.1 La persona autorrealizada motivada por necesidades de desarrollo.

4.1.2 Retrato de la persona autorrealizada, madura y feliz.

4.2.-Calidad de vida.

4.3.- Proyecto de evolución personal. (Yo, Familia, Trabajo, Entidad social y medio ambiente)

4.3.1 Propósitos.

4.3.2. Análisis FODA

4.3.3. Proyecto de vida.

· Deseo creencia y expectación.

· Objetivos.

· Metas.

Unidad 5 Recursos para mantener armonía y equilibrio personal

5.1. Definición de Recursos armonía y equilibrio.

5.2 Diferencia entre problema y conflicto.

5.3. Actitud mental positiva.

5.4. Resiliencia.

5.5 Creatividad.

5.6. Calidad personal.

5.7. Características de una persona de calidad.

5.8. Proactividad (Modelo reactivo y modelo proactivo).

Unidad 6 La ingeniería y yo

6.1. ¿Qué es un ingeniero?

6.2. ¿Cuáles son las competencias que debe tener un ingeniero en Gestión Empresarial de acuerdo con su perfil de egreso?

6.3. ¿Poseo las competencias que se requieren para la formación del Ingeniero en Gestión Empresarial?

6.4. ¿Cuál es el campo de acción del ingeniero en gestión empresarial?







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