Capital Humano I

Capital Humano I

Temario y material de la nueva reticula de Ingenieria en Administracion.

Carreras Tecnologicas

Unidad 1 Planeacion del Capital humano

1.1 Evolucion del Capital Humano

1.2 Proceso de planeacion de Capital Humano

1.3 Analisis del ambiente interno y externo

1.4 Funciones del Departamento de Capital Humano

1.5 Pronosticos del Capital Humano

1.6 Inventario de competencias de Capital Humano

1.7 Planes de carrera

Unidad 2 Analisis y descripcion de puestos

2.1 Necesidad legal

2.2 Metodos de analisis y descripcion de puestos

2.2.1 Metodo de observacion directa

2.2.2 Metodo del cuestionario

2.2.3 Metodo de la entrevista

2.2.4 Metodos mixtos

2.3 Etapas del analisis de puesto

2.3.1 Etapa de planeacion

2.3.2 Etapa de preparacion

2.3.3 Etapa de ejecucion

2.4. Modelos analisis de puestos

2.4.1 Modelo tradicional

2.4.2 Modelo humanista

2.4.3 Modelo situacional

2.4.4 Modelo enriquecimiento del puesto

2.4.5 Modelo de caracteristicas del puesto

2.5 Perfil de alto desempeno

2.5.1 Pasos para la construccion del perfil de alto desempeno

2.5.2 Mantenimiento del perfil

2.5.3 Criterios para disenar reactivos para el perfil de alto desempeno

2.5.4 Ventajas del perfil de alto desempeno

2.5.5 Las esferas de las competencias

Unidad 3 Proceso de dotacion de personal

3.1 El reclutamiento

3.1.1 El proceso de reclutamiento

3.1.2 Fuentes y medios de reclutamiento

3.1.3 Costo del reclutamiento

3.1.4 Hoja de solicitud y curriculum vitae

3.2 La seleccion

3.2.1 Aspectos legales

3.2.2 El proceso de seleccion

3.2.3 La entrevista y sus fases

3.2.4 Las pruebas

3.2.5 El examen medico

3.3 La contratacion

3.3.1 Aspectos legales

3.3.2 El contrato de trabajo

3.3.3 Afiliacion a las diferentes instituciones

3.3.4 Registros

3.4 Induccion

3.4.1 bienvenida

3.4.2 El plan de induccion

3.4.3 El programa de induccion

Unidad 4 Seguridad e higiene

4.1 Aspectos legales

4.2 Antecedentes del desarrollo de la seguridad

4.3 Las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo

4.4 Las comisiones mixtas de seguridad e higiene

4.5 Las normas OSHA

4.6 Creacion de un entorno laboral seguro

4.7 Creacion de un entorno laboral sano

4.8 Prevencion de accidentes

Unidad 5 Capacitacion y Desarrollo de capital humano

5.1 Antecedentes de la capacitacion y desarrollo

5.2 Aspectos legales

5.3 Deteccion de necesidades de capacitacion y desarrollo

5.4 Metodos y tecnicas de capacitacion y desarrollo

5.5 Tecnicas modernas de capacitacion y desarrollo

5.5.1 Capacitacion y desarrollo en la diversidad

5.5.2 Capacitacion y desarrollo a distancia

5.6 Elaboracion de planes y programas de capacitacion

Unidad 6 Relaciones laborales

6.1 Politicas y procedimientos disciplinarios

6.2 El sindicalismo, formas y medios de accion

6.3 Medios de accion patronal

6.4 La negociacion contractual y su proceso

6.5 Tendencias en la negociacion colectiva

6.6 Administracion del contrato

6.7 El conflicto y su administracion

6.8 Calidad de vida en el trabajo


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