Gestion Estrategica Del Capital Humano II

Gestion Estrategica Del Capital Humano II

Temario y material de la nueva reticula de Licenciatura En Administracion.

Carreras Tecnologicas

Unidad 1 Valuacion de puestos

1.1 Concepto y utilidad de la valuacion de puestos

1.2 Necesidad legal, social y economica

1.3 Metodo de gradacion previa

1.4 Metodo de alineamiento

1.5 Metodo de comparacion de factores

1.6 Metodo de valuacion por puntos

1.7 Metodo de escalas, guias y perfiles

1.8 Encuesta salarial

1.9 Tabulador de la gestion de la retribucion

Unidad 2 Evaluacion del desempeno

2.1 Metodos de Evaluacion y su proceso

2.2 Impacto de la Evaluacion del Capital Humano

2.2.1 Ascensos, transferencias, promociones, despidos, capacitacion de ajuste, liquidaciones, reubicaciones

2.3 Gestion, analisis y retroalimentacion del rendimiento

Unidad 3 Auditoria del Capital humano

3.1 Auditoria y la toma de decisiones

3.2 Proceso de Auditoria

3.3 Informe de Auditoria

Unidad 4 La gestion estrategica del Capital Humano y el entorno global

4.1 La funcion del Capital Humano ante la globalizacion

4.2 Enfoques actuales de la gestion del Capital humano en otros paises

4.3 Tendencias globales y su practica en Mexico


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