Gestion De La Retribucion

Temario y material de la nueva reticula de Licenciatura En Administracion.

Carreras Tecnologicas

Unidad 1 Introduccion a la Gestion de la Retribucion

1.2 Concepto e importancia

1.3 Elementos de la retribucion, tipologia y conceptos

1.3 Aspectos de la retribucion

1.4 Factores que influyen en la determinacion de la retribucion

Unidad 2 Evaluacion de las herramientas basicas de la retribucion

2.1 Metodologia para la elaboracion de la estructura salarial

2.2 Evaluacion de la descripcion de puestos y su contribucion al Sistema de Retribucion

2.3 Valuacion de puestos y su contribucion al Sistema de Retribucion

2.4 Encuesta de salarios en la zona geografica de influencia

2.5 Establecimiento de franjas salariales

2.6 Establecimiento del tabulador de sueldos y salarios

2.7 Evaluacion de otros elementos en la contribucion a la retribucion: necesidades del trabajador, posibilidades y politicas de la empresa, encuesta salarial, reglamentacion legal

2.8 Evaluacion de la evaluacion del desempeno y su contribucion al Sistema de Retribucion

Unidad 3 Prestaciones y servicios

3.1 Concepto e importancia de las prestaciones y servicios

3.2 Principios de las prestaciones

3.3 Tipos de prestaciones: obligatorias y opcionales

3.4 La integracion del Plan de Prestaciones y servicios de la organizacion

3.5 Marco legal de las prestaciones

3.6 Calculo del impacto economico y financiero del Plan

3.7 Reparto de utilidades, concepto y aplicacion

Unidad 4 Incentivos

4.1 Concepto e importancia de los incentivos

4.2 Requisitos previos de un programa de incentivos

4.3 Tipos de programas de incentivos

4.4 La integracion del Plan de Incentivos de la organizacion

4.5 Calculo del impacto economico y financiero del Plan

Unidad 5 Estructura salarial y nomina

5.1 Nomina: concepto, elementos que la forman y tipos

5.1.1 Percepciones

5.1.2 Deducciones

5.1.3 Tipos de nomina

5.2 Elaboracion de la nomina

5.3 Uso de la hoja de calculo para su estructuracion

5.4 Elaboracion de la nomina por medio de software comercial

5.5 Nominas especiales: finiquito, indemnizacion y liquidacion







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