RECLUTAMIENTO
ES UN CONJUNTO DE PROCEDIMIENTOS ORIENTADO A TRAER CANDIDATOS POTENCIALMENTE CALIFICADOS Y CAPACES DE OCUPAR CARGOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. ES EN ESENCIA UN SISTEMA DE INFORMACIÓN MEDIANTE EL CUAL LA ORGANIZACIÓN DIVULGA Y OFRECE AL MERCADO DE RECURSOS HUMANOS LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO QUE PRETENDE LLENAR.
EL RECLUTAMIENTO ES EL PROCESO DE IDENTIFICAR E INTERESAR A CANDIDATOS CAPACITADOS PARA LLENAR UNA VACANTE. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO SE INICIA CON LA BUSQUEDA Y TERMINA CUANDO SE RECIBEN LAS SOLICITUDES DE EMPLEO.
LOS MÉTODOS DE RECLUTAMIENTO SON MUY VARIADOS Y EN LA MAYORÍA DE LOS PAÍSES NO SE ENCUENTRAN SUJETOS A LIMITACIONES LEGALES, SALVO LAS OBVIAS CONSTRICCIONES QUE OBLIGAN A ACTUAR EN FORMA ÉTICA Y VERAZ.
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