Uno de los más destacados retos que tiene hoy el directivo en las Organizaciones actuales es que la organización no sólo funacione cuando és está presente, sino que todas las personas que conforman el equipo asuman sus responsabilidades. Para qeu esto ocurra es imprescindible dirigir y liderar basándose en cuatro habilidades esenciales: PRUDENCIA, JUSTICIA, FORTALEZA Y MODERACIÓN.
Sin estos cuatro pilares no se puede conseguir atraer, retener y desarrollar profesionales de talento comprometidos con el proyecto. Hoy en día las organizaciones están dedicando grandes esfuerzos a través de las políticas de recursos humanos de implmentar unos procesos que tienen por finalidad dicha atracción, retención y desarrollo. Estas políticas deben ir acompañadas de un estilo de dirección que promueva un adecuado equilibrio entre los objetivos de la compañía y la maximización de las capacidades de las personas que colaboran en la misma. A esto los americanos lo han bautizado con la palabra Empowerment.
