FACTORES DE LA DINAMICA GRUPAL. • SIMPOSIO: • Se trata de reunir un grupo de especialistas sobre un tema con el objeto de desarrollar y profundizar sobre este. • La idea es dar a la audiencia una perspectiva global que abarque diferentes miradas de manera tal que cada experto vaya aportando la perspectiva de su propia exposición. • Es un eficiente recurso para ampliar conocimientos sobre un tema especial. • Su aplicación grupal, permite a las personas hacer preguntas a los miembros del simposio generando un auténtico aprendizaje grupal.
• MESA REDONDA • Un grupo de expertos con miradas diferentes, complementarias o incluso contradictorias exponen frente a un auditorio sus puntos de vista en forma sucesiva. • El objetivo es poner en evidencia la confrontación y evitar enfoques tediosos o parciales. • Esta técnica pretende promover el debate y requiere que los disertantes no solo sean expertos en el tema que discuten, sino también buenos argumentadores. DINAMICA GRUPAL.
• PANEL • Se reúnen varias personas para exponer ideas sobre un tema en particular. • Los participantes no actúan como oradores sino que intercambian sus ideas en tono de debate exponiendo su punto de vista. • Es importante que el debate no se desvíe del tema propuesto. • El objetivo es permitir a la Audiencia abordar un tema desde argumentaciones diferentes o complementarias.
• FORO • Pueden participar todos los presentes en una reunión. Esta técnica puede usarse luego de una actividad que genere un interés significativo en todo el auditorio. • Su finalidad es posibilitar la libre expresión de las ideas a través de un clima informal. El coordinador debe favorecer y controlar la participación espontánea y previsible de un público numeroso. • Aún dentro de la informalidad, existen algunas reglas que deben tenerse en cuenta en todo foro: • Tiempo limitado para cada expositor. • La exposición debe circunbrirse al tema bajo tratamiento.
CARACTERISTICAS DE UN GRUPO DE TRABAJO DE UNA EMPRESA
• A).- En primer término es un grupo pequeño. • B).- Sus componentes son compañeros de trabajo. • C).- Casi siempre los individuos que forman un grupo o equipo de trabajo tienen estrecho contacto y comunicación continua. • D) El grupo surge con más naturalidad, tiene mayor firmeza y perdura por más largo tiempo si estas condiciones materiales se cumplen. • E).- Muy frecuentemente el grupo reconoce a alguno de sus miembros como jefe natural, por su prestigio, su experiencia, su edad o por otras características personales. • F).- El grupo forma sus propias reglas, hábitos y normas generales a las que ajusta la actuación de sus componentes.
Conocimiento de los grupos
realizado: JAVIER CRESPO RUIZ (TECNOLOGICO DE OAXACA OAXACA) (ITO)