Solicitud de empleo
3. Solicitud de empleo
Las formas de solicitud de empleo cumplen la función de presentar información comparable de los diferentes candidatos.
Importancia: es no sólo la base del proceso de la selección ya que todos los demás pasos se compara con ella, sino aun de todo el trabajo, ya que es como la cabeza del expediente del empleado.
Aprovechamiento del llenado de la hoja: Puede utilizarse este paso para rechazar amablemente a los candidatos notoriamente inhábiles por razón de sexo, edad, apariencia física, etc., sirve también cerciorarse a “primera vista” de los requisitos más obvios y fundamentales: edad aproximada, presentación, etc. Y ver si llenan las políticas básicas del empleo; por eso suele llamársele “entrevista previa” se ha dicho que la hoja debe contener lo que una empresa requiere saber del solicitante, y solo eso en todo caso una empresa necesita conocer lo siguiente:
• Antecedentes de trabajo: empresa en que ha trabajado, puesto que ocupó, etc.
• Estudios: primaria, secundaria, bachillerato, etc.
• Varios: suelen incluirse preguntas sobre motivación, deseos, sueldo que pretende, etc.
• Debe por último mencionarse que las cartas de recomendación que se piden son de escaso valor a menos que se pueda comprobar.
