Globalización, concepto que pretende describir la realidad inmediata como una sociedad planetaria, más allá de fronteras, barreras arancelarias, diferencias étnicas, credos religiosos, ideologías políticas y condiciones socio-económicas o culturales. La globalización también llamada aldea global ha impulsado en lo técnico posibilidades de elaboración y transformación con rapidez gracias a las tecnologías de información y la informática que une regiones distintas esto ha hecho que el individuo tenga que adaptarse a la competencia que esto trae consigo y a las organizaciones poder actualizarse para estar en un nivel competitivo.
En el individuo ha traído consigo que sus valores universales sean promovidos por intereses, con el propósito de consolidar nuevos mercados, o adoptar culturas extravagantes por su frescura y fortaleza Otro factor son las tecnologías de la información que esta apuntando finalmente, si no a la supresión si a una volatilización del trabajo regular y esto ha creado el temor de que el individuo sea sustituido por maquinas. Pero hay que tener claro que “el saber y no el trabajo se convierte en la principal fuente de riqueza social”
En los grupos por ejemplo en las mujeres ha traído consigo ha que se replantee el papel de la mujer en la sociedad como podría ser: 1. reparto equitativo del trabajo realizado entre hombres y mujeres 2. Trabajo garantizado y dotado de sentido para todas las que así lo deseen 3. Reducción del tiempo de trabajo convencional.
En la organización ha hecho que se implante tecnologías y procesos de trabajo nuevos en el mercado, el capital financiero se traslada de un lugar a otro sin importar fronteras, compra de tecnología externa, el dominio de las empresas multinacionales se acentúa cada día más. En algunos países han aceptado con agrado este proceso y han adoptado programas muy buenos que se debieran de aplicar en otros países como por ejemplo: En Dinamarca la han llamado la ley del año sabático: Los daneses practican con éxito un modelo que les permite a los empleados la posibilidad de tomarse hasta un año de baja laboral, por estudios, cuidado de los hijos, etc. pero lo interesante de esto es que te siguen pagando según el motivo alegado y después reincorporar te a tu puesto.
