En este sitio se encuentra el temario y material desarrollado, tambien una invitacion a colaborar y aportar mas material.
Unidad 1 Fundamentos del comportamiento individual
1.1 Introduccion a La Personalidad
1.2 Diversos Enfoques Personalidad
1.3 Relacion Personalidad Con El Trabajo
Unidad 2 Comportamiento interpersonal y de Grupo
2.1.1 Causas Constituyen Grupos
2.1.1.1. Seguridad
2.1.1.2. Status
2.1.1.3. Autoestima
2.1.1.4. Afiliacion
2.1.1.5. Poder
2.1.1.6. Obtencion De Metas
2.2.1. Formacion Grupos
2.2.2. Conflicto Grupos
2.2.3. Organizacion Grupos
2.2.4. Realizacion Grupos
2.3. Estructuras Grupales
2.3.1. Tamaño Estructuras Grupales
2.3.2. Normas Estructuras Grupales
2.3.3. Cohesion Estructuras Grupales
2.3.4. Liderazgo Estructuras Grupales
2.3.5. Roles Estructuras Grupales
2.3.6. Atmosfera Estructuras Grupales
2.4. Analisis Interaccion Grupal
2.4.1 Condiciones Internas Estructuras Grupales
2.4.1.1 Habilidades Caracteristicas Personalidad
2.4.2. Condiciones Estructuras Grupales Externas
2.5.1. Grupos O Individuos
2.5.2. Pensamiento Ajuste De Grupos
2.5.3. Tecnicas Tomas Decisiones Grupo
Unidad 3 Estructuras sociales
3.1. Estructuras Sociales
3.1.1. Concepto De Sociedad Y Organizacion
3.2. Grupos sociales y su clasificación
3.2.1. Definicion Grupos Sociales
3.2.2. Clasificacion Grupos Sociales
3.2.2.1. Formal E Informal Grupos Sociales
3.2.2.2. Primario Y Secundario Grupos Sociales
3.3. Sistemas De Clases Sociales y su Clasificación
3.4. Movilidad Social
Unidad 4 Fundamentos del comportamiento organizacional
4.1. Conflicto Competencia Cooperacion En Organizaciones
4.1.1. Teorias Conflicto Organizacional
4.1.2. Conflicto Funcional Y Disfuncional
4.2. Transicion En Ideas Sobre El Conflicto
4.2.1. Punto Vista Tradicional Conflicto
4.2.2. Punto Vista De Relaciones Humanas Conflicto
4.2.3. Puntoe Vista Interaccionista Conflicto
4.3. Etapas Del Conflicto
4.4. Tecnicas Manejo Solucionde Conflictos
4.5. Estrategias Y Procesos De Negociacion
Unidad 5 Formación Cultural
5.1.1 Concepto De Cultura Organizacional
5.1.2 Contenido Organizacional Cultura
5.1.3 Funciones Cultura Organizacional
5.2 Diversos Enfoques Y Definicion Cultura Organizacional
5.3
5.3.1 Rituales Cultura Organizacional
5.3.2 Simbolos Materiales Cultura Organizacional
5.3.3 Lenguaje Cultura Organizacional
5.4.1 Organizaciones Culturales Publicas
5.4.2 Organizaciones Culturales Privadas
5.5 Contenido Cultura En Mexico
Competencias Digitales (Tic’s Basicas) a construir con estos TEMAS:
- Sacar una cuenta (click en )www.Gmail.com , usando todos los datos apropiados, recordar construir un usuario que lleve todos sus nombres y apellidos correctos, ver VIDEO GMAIL abajo en esta pagina.
pd: Si ya se tiene esta cuenta en otra materia solo ignorar esta competencia digital.
- Sacar una cuenta (click en)www.Blogger.com, usando el correo de Gmail y tratar de conseguir el mismo usuario que se consiguio en Gmail ver VIDEO BLOGGER abajo en esta pagina.
pd: Si ya se tiene esta cuenta en otra materia solo ignorar esta competencia digital.
- Crear el Libro de esta materia (abriendo un blog como lo llama blogger) en www.Blogger.com ver el VIDEO BLOGGER abajo en esta pagina, recordar usar el titulo mas aproximado a la materia que se pueda.
- Crear un primer post (como lo llama blogger) o Tema (como lo conocemos nosotros) llamado Introduccion a la Materia en www.Blogger.com ver el VIDEO BLOGGER abajo en esta pagina.
pd: Escribir una muy breve descripcion de la materia ( no mas de uno o dos parrafos ) asi como tambien las expectativas y todas las competencias o habilidades digitales o de otra naturaleza que esperan practicar, aprender, construir, etc.
- Crear todos los demas temas usando un post (como los llama blogger) para este Libro en wwww.blogger.com ver el VIDEO BLOGGER abajo en esta pagina.
pd: Recordar que un BLOG es una MATERIA y un POST es un TEMA de una materia.
pd: Solo crear los temas o post’s con titulos lo mas aproximados al tema real y dejarlos en blanco de momento.
pd: Saludos y suerte Prof Lauro Soto, Ensenada, BC, Mexico.