’Algunos de los costos indirectos para los empleadores son los siguientes:
+hay que sustituir al trabajador lesionado o enfermo;
+hay que formar a un nuevo trabajador y darle tiempo para que se acostumbre al puesto de trabajo;
+lleva tiempo hasta que el nuevo trabajador produce al ritmo del anterior;
+se debe dedicar tiempo a las obligadas averiguaciones, a redactar informes y a cumplimentar formularios;
+a menudo, los accidentes suscitan preocupación en los colegas del accidentado e influyen negativamente en las relaciones laborales;
+las malas condiciones sanitarias y de seguridad en el lugar de trabajo también pueden influir negativamente en la imagen pública de la empresa.
En general, los costos de la mayoría de los accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo, tanto para los trabajadores y sus familias como para los empleadores, son muy elevados.