Licenciatura En Administracion
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Unidad 1 Antecedentes Evolucion Recursos Humanos
1.1 Antecedentes
1.2 Concepto Proposito Recursos Humanos
1.3 Desafios Competitivos Recursos Humanos
1.3.1 Retos Local Regional Nacional Internacional
1.3.2 Retos Profesionales
1.4 Administracion Recursos Humanos Como Proceso Y Sistema
1.5 Estructura Funcionamiento Departamento Recursos Humanos
Unidad 2 Planeación de los Recursos Humanos
2.1 Objetivos Importancia Planeacion Recursos Humanos
2.2 Proceso Planeacion Recursos Humanos
2.2.1 Premisas Pronosticos Planeacion Recursos Humanos
2.2.2 Planes Desarrollo De La Organizacion
2.2.3 Inventario Competencias Laborales Recurso Humano
Unidad 3 Análisis de Puestos
3.1 Concepto Utilidad Analisis De Puesto
3.2 Necesidad Legal Sindical Analisis Puesto
3.3 Metodos Elaboracion Analisis Del Puesto
3.4 Elementos Analisis De Puesto
3.5 Modelos Realizar Analisisde Puesto
3.6 Elaboracion Practica Del Analisis De Puesto
3.7 Perfil Alto Rendimiento Y Competencia Laboral
Unidad 4 Proceso de dotación de personal
4.1 Reclutamiento
4.1.1 Proceso De Reclutamiento
4.1.2 Fuentes De Reclutamiento
4.1.3 Medios De Reclutamiento
4.1.4 Elaboracion Hoja Solicitud y currículo vitae
4.2.2 Aspectos Legales Seleccion
4.2.3 Elementos Y Proceso De Seleccion
4.2.4 Entrevista Etapas
4.3 Contratacion Reclutamiento
4.4.2 Aspectos Juridicos Reclutamiento (Contrato de trabajo, seguro social, INFONAVIT, entre otros.)
4.4.3 Programa De Induccion
4.4.4 Entrevista De Ajuste
4.4.5 Capacitacion Al Puesto
Unidad 5 Capacitación
5.1 Antecedentes Evolucion De La Capacitacion
5.1.1 Concepto Importancia Capacitacion
5.2 Aspectos Legales Capacitación
5.3 Deteccion Necesidades Capacitacion (tradicional y con base a competencias)
5.4 Metodos Tecnicas Capacitacion Tradicional
5.5 Tecnicas Modernas Capacitacion
5.5.1 Capacitacion En La Diversidad (multihabilidades)
5.5.2 Capacitacion a Distancia (teleconferencias, videoconferencias, internet, Intranet, entre otros)
5.6 Elaboracion Planes Y Programas Capacitación Y Desarrollo (tradicional y con base a competencias)
