Licenciatura En Contaduria

En este sitio se encuentra el temario y material desarrollado, tambien una invitacion a colaborar y aportar mas material.

Unidad 1 Evaluacion Del Desempeño Definicion y beneficios de la evaluación del desempeño

1.2 Metodos Evaluacion Con Base En El Futuro

1.2.1. Escala De Puntuacion Evaluacion Del Desempeño

1.2.2. Metodo De Seleccion Forzada Evaluacion Del Desempeño

1.2.3. Metodo De Registro Acontecimientos Notables

1.2.4 Escala De Calificacion Conductual

1.2.5 Metodos De Verificacion De Campo

1.2.6 Enfoque De Evaluacion Comparativa

1.3. Metodos de evaluacion con base en el futuro

1.3.1 Auto Evaluacion Evaluacion Del Desempeño

1.3.2. Apo Evaluacion Del Desempeño

1.3.3 Evaluacion Psicologica Evaluacion Del Desempeño

1.4. Proceso de calificación

1.5. Ascensos Y Promociones

1.6. Despidos

1.7. Recapacitacion

1.8. Liquidaciones

1.9. Reubicacion

Unidad 2 Sistema Administracion Sueldos Y Salarios Definicion

2.2.

Tipos De Salarios

2.3. Aspectos Juridicos Economico Moral Y Administrativo Salarios

2.4. Elementos Principales De La Remuneracion

2.5. Comision Nacional De Salarios Minimos

2.6. Encuesta Regional De Salarios

2.7. Prestaciones E Incentivos

Unidad 3 Nominas Elementos

3.2. Percepciones Nominas

3.3 Deducciones Nominas

3.4. Elaboracion De Nomina De Pago

Unidad 4 Auditoria de Recursos Humanos

4.1. Definicion Importancia Auditoria Recursos Humanos

4.1.1. Areas De Aplicacion Auditoria Recursos Humanos

4.1.3. Instrumentos De Investigacion Auditoria Recursos Humanos

4.1.4 Analisis Interpretacion Informe Control Recursos Humanos

4.2. Rotacion Y Ausentismo Causas

4.2.2. Indices Rotacion Y Ausentismo

4.2.3. Causas Intrinsecas E Implicaciones Del Ausentismo

Unidad 5 Capacitacion Y Desarrollo Recursos Humanos Conceptos , objetivos y beneficios

5.2. Aspectos Legales Capacitacion Y Desarrollo

5.3 Programa De Capacitacion Y Desarrollo

5.4. Herramientas Capacitacion Y Desarrollo

Competencias Digitales (Tic’s Basicas) a construir con estos TEMAS:

  • Sacar una cuenta (click en )www.Gmail.com , usando todos los datos apropiados, recordar construir un usuario que lleve todos sus nombres y apellidos correctos, ver VIDEO GMAIL abajo en esta pagina.

pd: Si ya se tiene esta cuenta en otra materia solo ignorar esta competencia digital.

  • Sacar una cuenta (click en)www.Blogger.com, usando el correo de Gmail y tratar de conseguir el mismo usuario que se consiguio en Gmail ver VIDEO BLOGGER abajo en esta pagina.

pd: Si ya se tiene esta cuenta en otra materia solo ignorar esta competencia digital.

  • Crear el Libro de esta materia (abriendo un blog como lo llama blogger) en www.Blogger.com ver el VIDEO BLOGGER abajo en esta pagina, recordar usar el titulo mas aproximado a la materia que se pueda.
  • Crear un primer post (como lo llama blogger) o Tema (como lo conocemos nosotros) llamado Introduccion a la Materia en www.Blogger.com ver el VIDEO BLOGGER abajo en esta pagina.

pd: Escribir una muy breve descripcion de la materia ( no mas de uno o dos parrafos ) asi como tambien las expectativas y todas las competencias o habilidades digitales o de otra naturaleza que esperan practicar, aprender, construir, etc.

  • Crear todos los demas temas usando un post (como los llama blogger) para este Libro en wwww.blogger.com ver el VIDEO BLOGGER abajo en esta pagina.

pd: Recordar que un BLOG es una MATERIA y un POST es un TEMA de una materia.

pd: Solo crear los temas o post’s con titulos lo mas aproximados al tema real y dejarlos en blanco de momento.

pd: Saludos y suerte Prof Lauro Soto, Ensenada, BC, Mexico.