En este sitio se encuentra el temario y material desarrollado, tambien una invitacion a colaborar y aportar mas material.
Unidad I Introducción, planeación y técnicas de administración de R.H
1.1 Introduccion Administracion De Recursos Humanos
1.1.1 Origen Evolucion Administracion Recursos Humanos
1.1.2 Estructura Funcionamiento Departamento Recursos Humanos
1.1.3 Ubicacion Departamento Recursos Humanos
1.1.4 Estructura Departamento Recursos Humano
1.1.5 Tipos De Autoridad Departamento Recursos Humano
1.1.6 Objetivos Generales Departamento Recursos Humano
1.1.7 Reseña De Relaciones Laborales En La Historia
1.1.8 La Administracion De Recursos Humanos Como Sistemas
Unidad 2 Proceso de selección
2.1 Reclutamiento
2.1.1 Fuentes Reclutamiento
2.1.2 Proceso Reclutamiento
2.1.3 Medios Reclutamiento
2.1.4 Importancia Reclutamiento
2.1.5 Aspectos Legales De Ejecutivos Reclutamiento
2.2 Selección
2.2.1 Importancia Seleccion
2.2.2 El Proceso De Seleccion
2.3 Contratación
2.3.1 Conceptos Contratacion
2.3.2 Tipologia Contratacion
2.3.3 Relaciones Laborales Colectivas E Individuales
2.4 Inducción
2.4.1 Induccion Empresa
2.4.2 Induccion Puesto
Unida 3 Analisis De Puestos Análisis de puestos
3.1 Concepto Y Utilidad Analisis De Puestos
3.2 Metodologia Sobre Analisis De Puestos
3.3 Estructura Analisis De Puestos
3.3.1 Descripcion Del Puesto
Unidad 4 Valuacion De Puestos Concepto
4.2 Necesidad Legal Y Social Valuacion De Puestos
4.3 Metodos Valuacion De Puestos
4.4 Casos Practicos Valuacion De Puestos
Unidad 5 Seguridad E Higiene
5.1 Aspectos Legales Seguridad E Higiene
5.2 Comision Higiene Y Seguridad
5.3 Enfermedades Profesionales Y Accidentes De Trabajo
5.4 Incapacidad Y Sus Repercusiones
5.5 Indice De Frecuencia Y Gravedad
5.6 Elaboracion De Programa De Seguridad E Higiene
Competencias Digitales (Tic’s Basicas) a construir con estos TEMAS:
- Sacar una cuenta (click en )www.Gmail.com , usando todos los datos apropiados, recordar construir un usuario que lleve todos sus nombres y apellidos correctos, ver VIDEO GMAIL abajo en esta pagina.
pd: Si ya se tiene esta cuenta en otra materia solo ignorar esta competencia digital.
- Sacar una cuenta (click en)www.Blogger.com, usando el correo de Gmail y tratar de conseguir el mismo usuario que se consiguio en Gmail ver VIDEO BLOGGER abajo en esta pagina.
pd: Si ya se tiene esta cuenta en otra materia solo ignorar esta competencia digital.
- Crear el Libro de esta materia (abriendo un blog como lo llama blogger) en www.Blogger.com ver el VIDEO BLOGGER abajo en esta pagina, recordar usar el titulo mas aproximado a la materia que se pueda.
- Crear un primer post (como lo llama blogger) o Tema (como lo conocemos nosotros) llamado Introduccion a la Materia en www.Blogger.com ver el VIDEO BLOGGER abajo en esta pagina.
pd: Escribir una muy breve descripcion de la materia ( no mas de uno o dos parrafos ) asi como tambien las expectativas y todas las competencias o habilidades digitales o de otra naturaleza que esperan practicar, aprender, construir, etc.
- Crear todos los demas temas usando un post (como los llama blogger) para este Libro en wwww.blogger.com ver el VIDEO BLOGGER abajo en esta pagina.
pd: Recordar que un BLOG es una MATERIA y un POST es un TEMA de una materia.
pd: Solo crear los temas o post’s con titulos lo mas aproximados al tema real y dejarlos en blanco de momento.
pd: Saludos y suerte Prof Lauro Soto, Ensenada, BC, Mexico.